管理学硕士-人力资源管理

程序概览

15个月硕士学位
36总学分

实际的模拟
真实案例研究


转移学分
最多6个学分


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人力资源管理硕士课程概述

以人为本,专注于人力资源管理

十大正规网堵平台的人力资源管理专业侧重于管理组织最宝贵的资源:员工. 人力资源管理是监督组织内所有员工和行政职能的行为, 同时确保业务实践保持合规和道德.  

人力资源管理是一个有价值的工作领域,对一个组织的整体成功至关重要. 毕竟,一个组织的好坏取决于它背后的人.  成功的人力资源经理具有某些重要的性格特征. 如果你具备这些品质, 人力资源管理专业可能适合你:

  • 多任务处理能力
  • 动机
  • 领袖
  • 善解人意
  • 有创意的
  • 道德
  • 守时
  • 问题解决者 

通过十大正规平台的全年计划, 你可以在短短15个月内获得管理学硕士学位,主修人力资源管理.

管理硕士-人力资源管理可能的职业轨迹

主修人力资源管理专业对我有什么好处? 潜在的职业发展方向包括:

  • 人力资源经理
  • 财政监察专员
  • 员工关系经理
  • 效益分析
  • 培训及发展经理
  • 行政服务经理
  • 业务主管

管理学硕士-人力资源管理成果

完成管理学硕士课程后,毕业生将能够:

  • 评估战略对组织的影响  
  • 运用研究来分配和管理人力资源
  • 设计组织计划,利用管理理论和创新来解决业务问题
  • 展现道德的管理责任

人力资源管理专注于管理一个组织最宝贵的资源:人.  这种集中从法律角度关注合规性和监管环境, 战略伙伴关系和目标,用于激励和激励当代劳动力, 以及用于管理人力资本的数字工具和系统. 

成功完成课程后,毕业生能够: 

  • 运用人力资源管理工具和策略支持组织目标

管理学硕士-人力资源管理课程

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